Misija i vrijednosti

Science For A Better Life

Bayer je svjetski priznata inovacijska tvrtka s tradicijom starom više od 150 godina te ključnim kompetencijama u područjima zdravlja i poljoprivrede. Razvijamo nove molekule za upotrebu u inovativnim proizvodima i rješenjima u unapređenju zdravlja ljudi, životinja i biljaka. Naše aktivnosti istraživanja i razvoja su temeljene na dubokom razumijevanju biokemijskih procesa u živim organizmima.

Misija i vrijednosti

Našim proizvodima doprinosima pronalasku rješenja za neke od najvećih izazova današnjice. Porast broja, ali i starosti svjetske populacije traži poboljšanu medicinsku brigu i dovoljnu opskrbu hranom.


Bayer poboljšava kvalitetu života ljudi sprječavanjem, ublažavanjem i liječenjem bolesti. Isto tako, pomažemo u pružanju odgovarajuće količine visokokvalitetne hrane za ljude, životinje te biljnih sirovina.




Naš cilj je postići i održati vodeće pozicije na našim tržištima, stvarajući pritom vrijednost za naše kupce, dionike i zaposlenike. Nastavno na to, naša strategija je stvorena kako bismo pomogli u rješavanju najvećih izazova današnjice.

Naše vrijednosti

LIFE

Posvećeni smo održivom upravljanju i izvršavanju naše društvene i etičke odgovornosti kao korporativnih građana. Bayerove korporativne vrijednosti: liderstvo, integritet, fleksibilnost i efikasnost - koje predstavlja akronim LIFE (ŽIVOT) - naša su nit vodilja dok radimo na ispunjenju naše misije „Bayer: Science For A Better Life“.

Liderstvo

Liderstvo
  • Strastveno pristupaj ljudima i radu
  • Pokazuj vlastitu ambiciju, inspiriraj i motiviraj druge
  • Budi odgovoran za rad i rezultate, uspjehe i neuspjehe
  • Prema drugima se ophodi pravedno i s poštovanjem
  • Pruži jasnu, iskrenu i pravovremenu povratnu informaciju
  • Sukobe rješavaj konstruktivno
  • Stvaraj vrijednost za sve naše interesne skupine


Dodatni primjeri za rukovoditelje s odgovornosti prema osoblju

  • Pruži razumljivost i usmjerenje
  • Razmišljaj i djeluj strateški
  • Zahtijevaj i prepoznaj rezultate
  • Osiguraj zapošljivost osoblja razvojem i mentoriranjem
  • Izgradi snažnu i raznovrsnu mrežu talenata

Integritet

Integritet
  • Budi uzor
  • Poštuj zakone, pravila i dobru poslovnu praksu
  • Vjeruj drugima i gradi odnose temeljene na povjerenju
  • Budi iskren i pouzdan
  • Pozorno slušaj i komuniciraj na odgovarajuć način
  • Osiguraj održivost: uskladi kratkoročne rezultate i dugoročne potrebe
  • Vodi brigu o ljudima, sigurnosti i okolišu

Fleksibilnost

Fleksibilnost
  • Aktivno potiči promjene
  • Budi spreman prilagoditi se nadolazećim trendovima i potrebama
  • Suprotstavi se postojećem stanju
  • Razmišljaj i djeluj imajući na umu potrošače
  • Traži prilike i poduzimaj proračunate rizike
  • Budi nepristran
  • Prigrli cjeloživotno učenje

Efikasnost

Efikasnost
  • Pametno upravljaj resursima
  • Usredotoči se na aktivnosti koje stvaraju vrijednost
  • Čini stvari jednostavno i učinkovito
  • Obavljaj posao uz prikladne troškove, brzinu i kvalitetu
  • Ubrzaj kvalitetno donošenje odluka
  • Budi odgovoran za redovito izvršenje obaveza
  • Surađuj na stvaranju boljih rješenja